Jornadas excessivas, supressão de intervalos, horas extras não registradas e exigência de múltiplas funções sem remuneração adicional são práticas ilegais, infelizmente comuns no dia a dia do trabalhador brasileiro.
Essas condutas geram não apenas diferenças salariais, mas também impactos em férias, 13º salário, FGTS e até danos à saúde do empregado.
Caso de sucesso
Um operador de máquinas exercia simultaneamente funções administrativas sem qualquer acréscimo salarial e cumpria jornada superior à contratada. Demonstramos o desvio funcional e o excesso de horas. O resultado foi condenação da empresa ao pagamento de diferenças salariais, horas extras e reflexos legais.
Como podemos ajudar
Realizamos análise minuciosa da rotina de trabalho, confrontamos a realidade com o contrato formal e buscamos a reparação integral dos direitos violados, inclusive com reflexos legais e indenizações cabíveis.